Если пенсионер продолжает работу: плюсы и минусы, льготы и индексация

В РФ велик процент пенсионеров, которые задумываются о заработке, чтобы обеспечить себе более достойную жизнь. Размер гарантированной ежемесячной выплаты не позволяет им «барствовать», в связи с чем возникает необходимость продолжать «корпеть» в родной организации хотя бы на полставки, либо искать другую подработку. Они хотят знать, а следует ли работать после выхода на пенсию.

Новости (Главное в России)

«До года тюрьмы». В Госдуме одобрили новое наказание для водителей Сегодня, 08:00

Новости (Главное в России)

Рудневский мост дожил до 2020 года. Что будет дальше? 20 октября 2020, 12:00 Пора менять резину. Особенности приморского шиномонтажа 21 октября 2020, 17:42 Топ 10 «пьяных» баров Владивостока 13 октября 2020, 17:00 В центре города Владивостока проходят масочные рейды в общественных местах 21 октября 2020, 13:00Новогодние каникулы в России предложили перенести на май Сегодня, 07:30

Новости (Главное в России)

В России предрекают серьезные проблемы многим семьям с 1 января Сегодня, 07:00Работающих пенсионеров готовят к «поэтапному» восстановлению индексации Сегодня, 06:30

Новости (Главное в России)

«В размере 4 595 рублей». Еще одну выплату дадут россиянам до 31 декабря Сегодня, 05:30

Какие льготы положены пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность?

Российское законодательство содержит немало льгот, предусмотренных для лиц, достигших пенсионного возраста и получивших право на выплату пенсии по старости. Даже если пенсионер продолжает работать, ему также полагается ряд льгот в сфере трудовых, налоговых, пенсионных отношений и, конечно, социальные выгоды. Остановимся на них поподробнее.

Трудовые

  1. Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до двух недель (ст. 128 ТК РФ).
  2. Право на освобождение от работы на 2 дня ежегодно для прохождения диспансеризации. Пенсионеры могут не переживать о днях пропуска, потому что за ними сохраняется как место работы, так и средний заработок (ст. 185.1 ТК РФ).
  3. Возможность увольнения без предварительного уведомления (ст. 80 ТК РФ). В отличие от иных работников, которые обязаны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения и отработать эти две недели.
Читайте также:  Как “вычислить” избалованного ребенка и перевоспитать его

Налоговые

  1. НДФЛ. Так как заработная плата облагается подоходным налогом, пожилые люди имеют право на все закрепленные в НК РФ налоговые вычеты (возвращение части денег, которые уплачены в качестве налога на доходы): стандартные (ст. 218 НК РФ), социальные (ст. 219 НК РФ), имущественные (ст. 220 НК РФ). Например, вычет на покупку или строительство жилых помещений, на приобретение земельных участков, на оплату обучения детей, на лечение, вычет «чернобыльцам», инвалидам с детства и др. А неработающие пожилые граждане не могут воспользоваться налоговыми вычетами, потому что страховая пенсия как источник дохода не облагается НДФЛ.
  2. НИФЛ. Согласно ст. 407 НК РФ все пенсионеры, в том числе трудоустроенные, имеют право на налоговую льготу по налогу на имущество. Льгота заключается в том, что физическое лицо освобождается полностью от уплаты налога на один объект своего недвижимого имущества (квартира, земля, дом и др.). Главное требование – строение не должно использоваться в предпринимательской деятельности.
  3. Налог на транспорт. Транспортный налог является региональным, поэтому все льготы устанавливаются на уровне законодательств субъектов РФ. Во многих субъектах, например, в Санкт-Петербурге , Красноярском крае пенсионеры освобождены от уплаты налога на одно транспортное средство. При этом, как правило, устанавливаются и требования к ТС: не более 100–150 лошадиных сил.
  4. Земельный налог. Все пожилые люди – получатели пенсионного обеспечения по старости – имеют право на получение вычета по налогу на землю в размере кадастровой стоимости 600 м2 своего участка.
  5. Освобождение от уплаты госпошлины при обращении в суд с иском к ПФР по вопросам нарушения пенсионных прав.

Социальные

Социальные льготы предоставляются на уровне законодательства субъектов РФ. Практически в каждом регионе работающий пенсионер может рассчитывать:

Какие льготы положены пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность?
  • на скидку по оплате услуг ЖКХ;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте, который движется по маршрутам внутри города и в пределах пригорода;
  • компенсацию части взносов на капитальный ремонт.
Читайте также:  Как заработать деньги ребенку — 16 популярных способов заработать

ВАЖНО: Данная льгота предоставляется не всем. Категория людей, подпадающая под условия социальной льготы, устанавливается законодательством конкретных регионов.

Пенсионные

  1. Ежегодный (в августе текущего года) перерасчет пенсии с учетом начисленных пенсионных баллов за трудовой стаж (об этом подробно далее).

Медицинские

  1. Ежегодное бесплатное прохождение медицинского обследования.
  2. Бесплатные прививки от вирусных заболеваний.
  3. Некоторые категории граждан имеют право на получение бесплатных лекарств или скидки на медицинские препараты и технику.
  4. В некоторых субъектах РФ пенсионеры имеют право на бесплатное протезирование зубов.

Кому на Руси жить хорошо

Сейчас ходят слухи, что депутаты говорят – мало, мало! Надо раза в два пенсию поднять. И то верно! Одно голосование чего стоит. Сколько нервов отбирает! Как не промахнуться и точно нужную кнопку нажать?

По слухам, депутаты по 90 тыс. пенсии себе требуют, вне зависимости от сроков отсидки в этом учреждении. Так, что в Госдуму, товарищи! И не только туда! Посмотрите материал по выше опубликованной ссылке – многого интересного для себя найдете. И сразу понятно станет, куда надо устраиваться на работу, чтобы обеспечить себе безбедную старость.

А тем, кому депутатом или министром или другим чиновником высокого уровня стать не удалось, кто не носил погоны, расстраиваться тоже не стоит. Перед выборами вашу пенсию наверняка проиндексируют!

Защищен профсоюзом

Если пенсионер, подлежащий увольнению, является членом профсоюзной организации, действующей на предприятии, работодателю нужно получить от этого органа согласие на прекращение трудовых отношений.

Если ответа на запрос работодателя не последовало в течение недели, мнение профсоюза об увольнении в дальнейшем можно не учитывать.

Если выражено отрицательное мнение, это не значит, что сотрудник не может быть уволен: нужно будет просто соблюсти соответствующую процедуру, касающуюся освобождения от должности членов профсоюза.