Как взаимодействовать с токсичным руководством

Иногда в жизни возникает такая ситуация, когда стоит взять «бразды правления» в свои руки и с уверенностью направить своего мужчину по верному пути, а порой и попробовать заставить его свернуть с неправильного. Женщина, у которой возникли подобные обстоятельства, должна абсолютно адекватно отвечать за свое решение, также как и за его последствие. Но, если все-таки ситуация возникла, она требует решения. Как же сделать так, чтобы ваш муж стал послушным? 

В каких случаях нужно делать мужа послушным 

Как сделать мужа послушным? Это на самом деле очень просто и применимо как к большинству мужчин, так и женщин. Но перед тем как использовать подобные психологические приемы, каждая женщина обязана задать себе вопрос – на самом ли деле она хочет, чтобы ее муж стал послушным и управляемым индивидуумом? Ведь если это так, она сама должна в полной мере соответствовать интеллектуальному и социальному уровню своего партнера, иначе, она его просто «утопит», то есть опустит до своего уровня.

Любая женщина, которая хочет изменить своего мужа, должна точно определиться, для чего она это хочет сделать. Подобное может быть уместно в случаях: 

  • если мужчина потерялся в этой жизни и, в зависимости от сложившейся ситуации, его необходимо подтолкнуть к наиболее верным действиям, в правильности которых его женщина абсолютно уверена;
  • при серьезных проблемах в жизни, при которых мужчина, обладая слишком акцентируемой гордостью, не способен поступиться ею или же своими особыми принципами и убеждениями;
  • мужчина просто не знает, не понимает, как действовать в подобной ситуации, в отличие от своей жены. 

При подобных ситуациях, в принципе, оправдано все, ведь вы пытаетесь улучшить ситуацию и помочь своему мужу. И если это того стоит – действуйте. 

Начальник-самодур – что делать?

Исследования американского Института Гэллапа, проводимое несколько лет назад, выявили, что почти 40% работников считают свое начальство деспотичным. То есть, почти половина работоспособного населения процветающей страны ежедневно подвергается моральному прессингу и испытывает хронический стресс.

Как вести себя с начальником-смодуром? Для этого нужно понять мотивы и особенности его действий.

Читайте также:  "Эглонил": отзывы пациентов, инструкция, аналоги

Деспот типичный

Он тиран, и этим все сказано. Лучший пример – это скандально известный Харви Вайнштейн с его деспотичными рукоприкладническими методами донесения информации до подчиненных. Такой начальник больше походит на капитана пиратского судна. Его методы управления жестоки. А для того, чтобы остальной команде было неповадно, он периодически, не моргнув единственным глазом, бросает на съедение акулам самых неугодных матросов.

Как действовать? Поскольку ситуация является критической, методы нейтрализации столь серьезного противника должны быть радикальными. К примеру, коллективная жалоба, объективность которой подкреплена фото-, аудио- или видео фактами. С вашей стороны в процессе диалога с Деспотом не должно проявляться никаких эмоций. Превратитесь в «робота» и не пропускайте сказанное им сквозь себя. Да, это титанически сложно, но, пока вы не нашли другое место работы, метод является единственным способом сберечь психическое здоровье.

Большой брат

Он все видит и все знает, потому что контролирует каждое ваше действие. Стоит над душой, придирается к каждой мелочи, ставит двойки и пишет гневные замечания в дневник. От этого Большой брат получает дозу морального удовлетворения и подтверждения, что он действительно крутой начальник. Такой самодур одержим контролем, поскольку не доверяет никому из подчиненных. Не смотря на то, что он способен проявить заботу, уважительного отношения от Большого брата ждать не приходится.

Как действовать? Для таких начальников гибкость подчиненных играет немаловажную роль. Поэтому, в процессе выполнения работы, задавайте больше уточняющих вопросов, проявляйте инициативу, только предварительно получив одобрение. Не юлите и не давайте лишнего повода усомниться в вас. Главное, отслеживать его реакции и маневрировать в зависимости от ситуации.

Шеф-друг

Его дружелюбность способна мотивировать любого лентяя, только дружелюбен он выборочно. Любимчики самодура чувствуют себя защищенными, ходят на работу, как на праздник и радуют шефа новыми свершениями. В это время неугодный пролетариат довольствуется редкими минутами спокойствия и ежедневно героически принимает на себя удар начальнического гнева. Ощущение подавленности и несправедливости гнетет, а там не далеко и до нервного срыва.

Как действовать? Очертите границы, которые не допустят принижения вас как специалиста и человека. Отработайте технику вежливого отказа и не пытайтесь протиснуться в ряды фаворитов. На предложение провести время вне офиса говорите «нет». Потому, что для вас в такой ситуации более приемлема роль идейного союзника, а не мнимого друга.

Чужой

Высокая должность явно несоразмерна его низкой компетенции. Эти люди становятся начальниками случайно, но чаще по знакомству, через связи. В силу своих ограниченных знаний и неумения грамотно управлять, Чужой срывает гнев на коллективе, перекладывает ответственность на работников и песочит за низкие показатели, при этом, крепко держась за спадающую с головы корону.

Читайте также:  4 глобальных совета тем, кто страдает от симптомов нервной булимии

Как действовать? Оставьте гордость дома. Вы ничего не докажете человеку, не желающему признать свою несостоятельность. Конфликты только раздраконят Чужого, а вы рискуете получить статус безработного. Вместо этого деликатно и ненавязчиво делитесь с ним опытом, предлагайте свои решения задач, информируйте о нюансах и тонкостях рабочих процессов. Постепенно гнев сменится лояльностью, что не исключает дальнейшее доверительное партнерство.

Непоследовательный начальник

Идеи из его уст генерируют, аки из Рога изобилия. И все бы хорошо, но взгляды шефа меняются по сто раз на дню, а некоторые умозаключения и вовсе друг другу противоречат. Для подчиненных Непоследовательного начальника пойти туда, не знаю куда, и принести то, не знаю что, становятся ежедневным испытанием, заведомо неосуществимым. В свою очередь, он с недоумением восклицает: «Неужели я прошу так много?! Вокруг сплошные бездари и бездельники!» Регулярное принижение ваших талантов и обесценивание приложенных усилий становятся благодатной почвой для депрессий и нервного срыва.

Как действовать? Отслеживать момент зарождения очередной блестящей идеи и задавать больше конкретизирующих вопросов. Это поможет выявить ее истинную ценность и готовность руководства довести дело до конца. В противном случае Непоследовательный руководитель запутается в собственной мыслемешалке и сам откажется от борьбы с ветряными мельницами.

Нравятся ли женщинам подкаблучники

На поставленный вопрос сложно ответить однозначно. Но из наблюдений можно сделать определенный вывод. Прежде всего, это касается женщин, которым характерны следующие черты – самооценка, будь то завышенная или низкая, желание контроля, чрезмерное чувство собственности, а вместе с ним, ревность и огромный страх измен со стороны мужа.

В большинстве случаев к подкаблучникам женщины относятся не так уж и плохо, ведь их поведение служит гарантией материальных и психологических потребностей. При этом сам мужчина может вовсе не осознавать своего истинного положения в семье. Он искренно любит свою жену, старается создать для нее комфортные условия и теплую психологическую обстановку. И этим пользуются некоторые женщины так, что становится заметно всем окружающим. Но только не подкаблучнику. Он живет в своем мире и вполне счастлив. Другие мужчины просто привыкли жить в такой обстановке, чувствуют себя комфортно и естественно.

Нравятся ли женщинам подкаблучники

Но может быть и иначе. Чем мужчина слабее, тем независимее жена. Чем он трусливее, тем она смелее. Мужчина может потерять свою значимость для нее, и даже если он пытается угрожать полным разрывом отношений и расставанием, ситуация может только ухудшиться. Это отражается и в сексуальном аспекте. Подкаблучник может использовать секс, как способ снять тревогу и ощутить себя полноценным мужчиной. И в этой сфере он оказывается зависимым от жены. Возникающее чувство вины, отвращения к себе делают свое негативное дело, приводящее порой к критической точке. Можно добавить ухудшение здоровья, апатия к жизни – итог незавидный.

Читайте также:  Женственность – недооцененный нами ресурс

Амазонки не вымерли, они переродились4

С позицией мужчина слабый пол определились, им удобно, комфортно, тепло и сухо, а как чувствует себя женщина? Сколько времени она сможет терпеть рядом взрослого ребёнка, за которого надо решать проблемы?

По своей натуре ей хочется хоть иногда опереться на твёрдое плечо и не только, чтобы расслабиться, не думая о завтрашнем дне получать удовольствие. Однако заботы сыплются как из рога изобилия: недоделанный ремонт, поделки в школу, родительский комитет, накопления на отпуск, поддержка родителей. Хорошо ещё если супруг не пьёт горькую, а материально помогает, внося посильный вклад в семейный бюджет. А если первый вариант, тогда тащить его на себе до конца дней? Потому что, расставшись он сопьётся окончательно проклиная свою бесполезную жизнь в которой причиной всех бед являются женщины.

Чтобы разорвать цепочку зависимостей, нужно ответственно подходить к вопросу воспитания подрастающего поколения. Мальчиков учить самостоятельности, чтобы они не пасовали перед трудностями, а доказывая собственную значимость решали поставленные задачи без посторонней помощи. Нахождение в эйфории детства, мешает реальному взгляду на жизнь. Вырастая они не знают как заплатить по счетам, сколько стоят продукты в магазине, зачем нужно предохранятся, чем накормить ребёнка.

Амазонки не вымерли, они переродились4

Инфантильность доходящая до беспомощности. Зато девчонок учат всему, вдруг пригодится. Папы гордятся когда дочь стреляет из ружья, водит автомобиль, забавно матерится, побеждает хулиганов во дворе, есть чем похвастаться в мужской компании. А позднее удивляются почему не прибрано, одежда неаккуратная, куревом пахнет. Только наказывать уже поздно, в ответ можно нарваться на нецензурную лексику.

Хотелось бы чтобы таких случаев было меньше, но они существуют. Ситуация двоякая в одних семьях всё заканчивается хорошо, благоприятная атмосфера, мамы командуют остальные безропотно подчиняются, в других происходят скандалы и ссоры, иногда заканчивающиеся криминалом. Поэтому лучше заранее договориться кто главный. Либо совместными усилиями стремится к созданию крепкой ячейки общества.